So funktioniert

Dein Start bei uns

So gestalten wir den Bewerbungsprozess und dein Onboarding bei MHP.

So läuft der

Bewerbungsprozess ab

Von der Online-Bewerbung bis zum ersten Willkommen – wir halten unseren Bewerbungsprozess einfach und transparent. Damit Du genau weißt, wie Deine Reise zu uns abläuft, haben wir Dir hier alle wichtigen Infos zusammengestellt. Je nach Bereich und Stelle können die Schritte auch variieren. Das kann bedeuten, dass wir den Bewerbungsprozess in den einzelnen Schritten individuell anpassen, um optimal auf Dich und die Stelle eingehen zu können.

Bewerbung

Du kannst Dich über unsere Stellenausschreibungen auf der Homepage oder per E-Mail an bewerbung@mhp-kanzlei.de bewerben. Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf, Arbeits- und Schulzeugnisse sowie ein Bild von Dir (PDF Format).

Eingangsbestätigung

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung und damit bist Du in unserem Personio-Bewerbermanagement erfasst. Nun werden Deine Unterlagen von uns auf Vollständigkeit und Eignung geprüft. Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zum persönlichen Kennenlernen ein.

Persönliches Kennenlernen

Gleich im ersten Kennenlernen werden neben unserem HR-Team auch Kollegen oder Kolleginnen aus dem Fachbereich dabei sein und der zuständige Partner. Wir möchten das Gespräch nutzen, um uns menschlich kennenzulernen und mehr über uns gegenseitig zu erfahren, Fragen zu beantworten und Dir einen möglichst umfassenden Einblick zu uns als Arbeitgeber und der Arbeit bei uns geben.

Team kennenlernen

Das erste Kennenlernen hat uns überzeugt? Perfekt! Gern bieten wir für eine finale Entscheidung auch eine „Schnupperstunde“ in dem jeweiligen Team und Fachbereich an, um etwas über die Schultern schauen zu dürfen und sich ohne einen formellen Rahmen etwas besser kennenzulernen.

Dein Vertragsangebot

Die Entscheidung ist getroffen! Wir sind beide überzeugt, den Weg gemeinsam zu gehen? Dann beginnt der erste Schritt im Onboarding-Prozess: Du erhältst Dein individuelles Vertragsangebot von uns.

Willkommen im Team

Sobald alle Unterschriften getrocknet sind, bist Du offiziell Teil unseres MHP-Teams und wir freuen uns, Dich an Board zu haben.

Dein Onboarding

Bei MHP

1. Dein Start

Noch vor Deinem Starttermin bereiten wir Deinen Start intern vor und organisieren Deine Einarbeitung und Deinen individuellen Schulungsplan. Du erhältst kurz vor Deinem ersten Arbeitstag eine E-Mail mit den Informationen zum Start. Deine ersten Tage und Wochen haben wir bereits organisiert, sodass Du gleich voll eingebunden bist und durchstarten kannst.

2. Dein Mentor

Für einen leichteren Einstieg und die Einarbeitung bekommst Du einen Mentor zur Seite gestellt, der dich in allen Dingen unterstützt und Dir für Fragen zur Verfügung steht.

Der Mentor bleibt Dir solange zur Seite gestellt, bis Du ihn nicht mehr brauchst.

3. Feedback

Über regelmäßige Feedbackgespräche während der ersten Monate zwischen Dir und Deinem Mentor oder mit dem HR-Team, möchten wir Dir die Gelegenheit geben, Dich mitzuteilen und Dich mit uns auszutauschen. Dies dient lediglich als grober Rahmen und Orientierung. Darüber hinaus kannst Du jederzeit mit Deinen Fragen und Anliegen auf uns zukommen.

4. Deine Entwicklung

Auch nach dem Onboarding begleiten wir dich aktiv auf deinem Weg bei MHP. Einmal im Jahr führen wir ein Entwicklungsgespräch, in dem wir gemeinsam deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung planen. Dabei besprechen wir deine Ziele, geben dir individuelles Feedback und unterstützen dich mit passenden Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen. So erhältst du auch langfristig die Unterstützung, die du für deinen beruflichen Weg bei MHP brauchst.

Haben wir dein

Interesse geweckt?

Kontaktiere uns gerne direkt, wenn du Fragen zu Stellenangeboten oder der Bewerbung hast oder sieh dir unsere offenen Stellen an.

Mail: personal@mhp-kanzlei.de
Tel: +49 721 9633-130

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