Es gibt viel (zu viel) zu tun in unserer Branche und: Was hat das mit unseren 16 Auszubildenden gemeinsam?
Die Branche Steuerberatung
Unsere Branche klagt – wie viele andere Branchen auch – über den Fachkräftemangel. Das ist einerseits zutreffend, weil zum Beispiel die Jahrgänge nicht mehr so geburtenstark sind wie vor 30 Jahren. Andererseits wissen wir als „Kenner“ der Branche nur zu gut, das Thema ist auch „hausgemacht“. Denn viele Kanzleien bilden gar nicht, zu wenig oder nur sporadisch aus und damit werden im Gesamtergebnis kaum junge Menschen für diesen Beruf begeistert. Klar, in heutigen Zeiten ist der Beruf des Steuerfachangestellten für die Masse auch nicht mehr „hipp“. Das Ergebnis ist „Kannibalismus“ über Headhunter, trotzdem verschließt sich die Branche der Realität. Keiner sieht Ausbildung als die einzige Chance, sondern meint, mit noch mehr Geld alles regeln zu können. Dabei rollt ein weiteres Problem auf uns zu – es werden auch Mitarbeitende in den wohlverdienten Ruhestand gehen…
Es kommen – wie in vielen anderen Branchen – schlechte Rahmenbedingungen dazu. Veraltete Strukturen bei den Berufsschulen, Lehrermangel, ausbleibendes Erkennen und Handeln in der Politik, Anreize für Unternehmen, Modernisierung des Bildungswesens usw. Auch das macht Ausbildung beschwerlich, vor allem für kleinere Betriebe!
Die „suchenden“ Mandanten
Gleichzeitig stellen wir vermehrt fest, dass uns viele Neumandatsanfragen beispielsweise im Bereich der Einkommensteuer, also von Privatpersonen, erreichen. Diese „Steuerbürger“ sind auf der Suche nach einem Steuerberater, da der bisherige Berater die steuerliche Betreuung nicht mehr leisten kann – sei es aus Altersgründen oder vor allem auch – aufgrund fehlender Kapazität.
Die Ausbildung bei MHP
Wir schwimmen gezielt gegen den Branchentrend und bilden nachhaltig aus. So sind im September 2022 bei MHP in drei unterschiedlichen Ausbildungsberufen insgesamt 16 Auszubildende an Bord. Das sagt sich so einfach, ist es aber nicht. Ausbilder, Mentoren, Zeitpläne, kanzleieigener Unterricht, die erforderliche Arbeit, das Gewährleisten einer guten Ausbildung – all das muss organisiert werden. Eine Herkules-Aufgabe, die fordert, aber uns mit Freude erfüllt, meistens jedenfalls…
Die Kapazitäten bei MHP
Wir sind daher in der glücklichen Lage, dass wir aufgrund unserer Kanzleigröße, unserer Fachabteilungen und eben der Ausbildung weiterhin Privat-Mandate für den Bereich der Einkommensteuer sowie Schenkungs- und Erbschaftsteuer in Karlsruhe und Baden-Baden aufnehmen können.
Unsere Botschaft an Sie:
Auszubildende wollen gefunden werden, sie laufen nicht frei herum…
Haben Sie eine/n Ausbildungswillige/n entdeckt, sei es bei sich in der Familie oder im Freundeskreis? Empfehlen Sie MHP als Ausbildungsbetrieb!
Sie werden im Familien- oder Freundeskreis gefragt, ob Sie eine Steuerkanzlei mit freien Kapazitäten kennen – empfehlen Sie unsere Einkommensteuerabteilung gerne weiter.
Ein kritischer Kommentar von
Steffen Hort und Vegard Maisenbacher, Ausbildungsleitung
Carolin Hübsch, Leiterin der Einkommensteuerabteilung